Attract. Connect. Engage.

HR Atelier zorgt ervoor dat je de talenten die bij jouw organisatie passen kan aantrekken en motiveren, zodat medewerkers zich met plezier inzetten en ontwikkelen voor de organisatiedoelen. HR Atelier heeft expertise in duurzaam en inclusief onboarden en biedt een toolbox onboarding en een begeleidingstraject voor werkgevers, workshops en een lerend netwerk voor wie wil werken rond duurzaam en inclusief onboarden.

Meer informatie

Attract. Connect. Engage.

HR Atelier zorgt ervoor dat je de talenten die bij jouw organisatie passen kan aantrekken en motiveren, zodat medewerkers zich met plezier inzetten en ontwikkelen voor de organisatiedoelen.

Meer informatie
HR Atelier - Elina De Win

Over HR Atelier

HR Atelier staat voor een geïntegreerde benadering van human resources.

Met een focus op werving, selectie en employer branding, helpen we jou om talenten aan te trekken die zich met plezier willen inzetten en ontwikkelen voor de organisatiedoelen. Zorgen dat deze nieuwe medewerkers zich thuis voelen in je organisatie, weten welke rol ze kunnen opnemen, sociaal geïntegreerd worden en een duidelijk kader hebben doen we via onboarding. Soms is het ook nodig om andere HR-processen uit te rollen, bijvoorbeeld rond welzijn of absenteïsme. Het uitwerken van gespreksmodellen op maat en het coachen van leidinggevenden om deze gesprekken te voeren is een ander voorbeeld. Dit kan gaan over gesprekken rond selectie, onboarding, welzijn, absenteïsme, functioneren of ontslag.

We kijken met een duurzame en inclusieve blik, zodat álle medewerkers zich voor langere termijn willen en kunnen engageren.

Verder lezen

Kies voor een hechte band met je medewerkers en voor duurzame tewerkstelling

Gratis Inspiratieworkshop en webinars

Hoe kan je ervoor zorgen dat je voldoende medewerkers aantrekt die passen bij jouw organisatie? En waarom is het belangrijk om hieraan te werken? Je hoort er meer over tijdens deze gratis workshops of webinars.

Meer informatie

Toolbox Onboarding

Met deze Toolbox heb je alles in handen om je eigen beleid voor nieuwe medewerkers uit te bouwen met ondersteuning van HR Atelier.

Meer weten? Schrijf je dan alvast in voor de nieuwsbrief!

Meer informatie

HR Partner

Schakel de expertise van HR Atelier in om voor jouw organisatie een aangepast nieuwe medewerkersbeleid uit te werken.

Meer informatie

"Met haar enthousiasme, kennis en gedrevenheid weet Elina een groep te stimuleren het eigen leerproces in handen te nemen."

Lieve Van Aerschot, Deelnemer lerend netwerk

"Elina ontwikkelde een beleid rond onboarding voor onze organisatie. Ze doet dat op een heel toegankelijke manier en houdt maximaal rekening met de noden van zowel de werkgever als de werknemers. Een warm welkom, het welzijn van de medewerkers en de verbinding met de organisatie staan daarbij centraal. Een heel fijne samenwerking!'

Tanne Somers, Steunpunt Mens en Samenleving

‘Elina kan met iedereen overweg. Dat maakt dat ze ten volle gaat voor een inventief HR-beleid met oog voor diversiteit. Zij luistert echt naar de noden en communiceert haar intelligente voorstellen helder. Haar probleemanalyse draagt bij aan nieuwe inzichten waarmee zij aan de slag gaat. Ook haar achtergrondkennis uit verschillende opleidingen en ervaringen helpt daarbij. Ik heb een fijne samenwerking met haar achter de rug met steeds constructieve feedback.’

Tinne Leysen, Bloomup

‘Elina heeft steeds veel intelligent doorzicht in wat voor mensen belangrijk is en wat mensen drijft. Creatief met ideeën. Ze heeft een groot hart voor HR, kan luisteren naar wat er (niet) gezegd wordt en heeft een fantastische gevoel voor humor!’

Wies Pairoux, Reward Expert Belfius

'Ik heb Elina leren kennen als een enorm gedreven en ondernemende HR professional met een authentieke persoonlijkheid. Door haar luistervaardigheid en onderzoekende houding weet ze haar expertise doeltreffend in te zetten. Elina is voor mij een waardevolle, leuke en inspirerende sparringpartner.'

Tom Vanbrabant, HR Manager BeTrue

'Als collega ondernemer en organisatiecoach deed ik een aantal keer beroep op Elina's expertise rond medewerkersbeleid. Wat een know how heeft ze over wat er nodig is om sterke medewerkers aan te trekken, maar vooral te behouden. En dat is iets waar heel wat organisaties waarmee ik werk struggelen. Elina haar inclusieve en duurzame aanpak is een meerwaarde voor elke organisatie of bedrijf die zoekend is in het medewerkersbeleid. Voeg daar haar enthousiasme, humor, authenticiteit en gedrevenheid aan toe en je hebt de perfecte mix voor een partnerschap dat je verzekerd mooie resultaten oplevert.'

Liesbeth Lambrecht, Impact Organisatiecoach

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is een erg gedreven en warm persoon. Tijdens onze samenwerking heb ik Elina ervaren als iemand met heel vernieuwende standpunten die kritisch elementen in vraag durft stellen. Elina heeft een pragmatische en efficiënte aanpak, die ik sterk kan appreciëren. Vanuit haar ruime ervaring in HR-beleid en onboarding kon ik veel bijleren rond het opleiden en coachen van nieuwe medewerkers in mijn organisatie. Ik kan de samenwerking met Elina zeker aanbevelen.

Soetkin Kesteloot, directeur Kotee-motena

'Elina is a very warm and open person. With a professional ease and flair she can tackle the challenges and contribute greatly as a team member. I enjoyed very much working together with her and appreciated her original and creative input and viewpoints.'

Stijn Geeraerts, HR Business Partner Jaguar Land Rover Belux

'Elina straalt haar expertise uit en blijft tegelijk toegankelijk, een kunst die ze toelegt op een medewerkersbeleid dat ondersteunend is voor een organisatie en haar medewerkers. Ze bouwt bruggen en schept vertrouwen. Een absolute aanrader om met haar samen te werken!'

Daisy Nauwelaers, SAM, Steunpunt Mens en Samenleving

Pin It on Pinterest